Project omschrijving

Ontwerp een sterke werkcultuur

Maar hoe zorg je ervoor dat het verhaal van jouw bedrijf ook klopt? En wat maakt jouw interessant voor toekomstige collega’s? Hoe aantrekkelijk wil je zijn?
De identiteit van de bedrijf kan heel krachtig zijn. Als het klopt met de werkcultuur, met de mensen die er werken. Als je imago en de ervaringen één zijn. Elke klant of een nieuwe medewerker werkt en voelt zich ermee vertrouwd. Ieders verwachtingen worden waargemaakt en versterken de verbinding met het merk. Hoe mooi is dat!

Employer Branding is een werkelijk verhaal. Van binnen en van buiten!

Wij adviseren je bij het schrijven van jullie verhaal. Wij kijken en onderzoeken de waarden van je bedrijf en hoe deze worden toegepast in de werkcultuur. Deze waarden worden ook wel Employee Value Propositions (EVP) genoemd. Eigenlijk gaat het om alle aspecten waardoor een medewerker zich optimaal kan inzetten. Jullie groeien samen; het bedrijf én de ambities van de medewerker!

Belonging

Ethiek & Sociaal verantwoord
Cultuur & Waarden
Werkomgeving
Inclusiviteit & Diversiteit
Team & Co-workers
Merk perceptie & Reputatie

Impact

Benefits & Beloning
Compensatie
Leiderschapsstijl & Structuur
Technologie & Middelen
Carrière mogelijkheden

Bestaan

Missie & Visie
Stabiliteit & Eenduidigheid
Ethiek & Sociaal verantwoord
Leren & Ontwikkelen
Mentoring
Innovatie

Voor de buitenwereld zeg je daarmee… ‘Dit is zoals het bij ons gaat. Zo doen wij het!’
Nieuwe collega’s wil je maar wat graag aan te trekken voor die groei. En zij lezen je sterke ‘werken-bij’ pagina, de social media campagnes. Zij horen over gave events, al je vacatures en je talentpool. Kortom, allemaal manieren om je als sterk merk op de kaart te zetten.

Maar er is méér!
Naast een kloppend verhaal naar buiten is dit dé manier om met je medewerkers een open en eerlijke werkcultuur te bouwen met aandacht voor de medewerker, de klant, de nieuwe collega! Eigenlijk iedereen die met jouw organisatie komt kennismaken!